溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、決策力、影響力、洞察力。
溝通力：讓對方達成行動或理解你所傳達的信息和情感和一種能力。善于表達，能用對方感興趣或接受的方式傳達。善于傾聽，能理解對方表達的真正意圖。
領(lǐng)導(dǎo)力：通過協(xié)作性或推動性的組織和激勵方法影響人們，使之采取能使他們發(fā)揮最大潛力、達到最高績效的行動的能力。敢于承擔(dān)責(zé)任，協(xié)調(diào)能力強，有全局觀念、主動擔(dān)當(dāng)意識。
執(zhí)行力：是貫徹戰(zhàn)略意圖，把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。是把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為結(jié)果的操作能力。
決策力：指組織或個人為了實現(xiàn)某種目標(biāo)而對未來一定時期內(nèi)有關(guān)活動的方向、內(nèi)容及方式的選擇迅速做決定能力。
影響力：通過自身學(xué)識、能力、經(jīng)驗?zāi)芮逦亟忉屜嚓P(guān)事實，給員工或團隊帶來積極影響，使他人接受、跟隨、服從。從而改變他人的思想和行動。
洞察力：是對個人認(rèn)知、情感、行為的動機與相互關(guān)系的透徹分析。透過問題的表面現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題的根源，善于找到解決問題的方法，并依照過去的現(xiàn)象預(yù)測未來的情況，提前做好預(yù)防工作。